Ouvrier(-ière) polyvalent(e)

Vaux-Sous-Chèvremont, Belgique
21.000
habitants
60
métiers
20​
services
500
agents au service des Calidifontains

Rejoignez notre équipe dynamique ! Nous constituons une réserve de recrutement pour le poste d'Ouvrier(-ière) Polyvalent(e) en CDI et CDD. Cette opportunité vous permettra de travailler au sein de l'Administration communale de Chaudfontaine, du CPAS de Chaudfontaine, et de la RCA «Chaudfontaine Développement». Chaque mission vous offrira une fiche de poste unique selon votre affectation. Ne manquez pas cette chance de faire partie d’une communauté engagée et en pleine croissance.

Informations générales

Employeur : Commune de Chaudfontaine
Département :
Cadre de vie
Service : Travaux publics
Lieu de travail : Rue de la Vesdre, 47 à 4051 Chaudfontaine (Vaux-sous-Chèvremont)

Statut : Ouvrier contractuel
Temps de travail : 37h/semaine (temps plein) ou à temps partiel
Type de contrat : Selon les besoins (réserve de recrutement)

Vos missions et taches :

  1. Appliquer les techniques et les procédures appropriées aux travaux généraux, de maintenance, d’entretien et de réparation à effectuer en intérieur ou en extérieur.

  2. Conduire et manipuler les véhicules, les engins, le matériel, les outils, les produits avec prudence, dextérité et dans le respect des consignes d'utilisation.

  3. S'assurer de la signalisation de sécurité sur le chantier, veiller au respect des règles et de l'utilisation correcte et conforme des équipements de protection individuels.

  4. Détecter et signaler les incidents techniques constatés sur le terrain et/ou les anomalies du matériel et de l'outillage.

  5. Informer de l'état d'avancement du travail, des interventions techniques effectuées et des éventuelles difficultés rencontrées sur le terrain.

  6. Se montrer accueillant et répondre, avec considération et empathie, aux sollicitations des citoyens ou des bénéficiaires des services.
     

Nous recherchons des candidats qui aiment relever des défis, développer de nouveaux projets pour s'engager au quotidien pour le territoire et ses habitants.

Daphné MARTINOT  Directrice des travaux publics

Relation citoyen
Travail d'équipe
Motivation
Expertise technique

Votre profil

  • Personnalité sociable, dynamique et appréciant le travail en équipe. 
  • Précis, soigné et organisé dans votre travail quotidien. 
  • Respectueux, ouvert d’esprit avec un bon équilibre personnel. 
  • Autonomie, sens des responsabilités et bonne résistance au stress. 
  • Endurant avec une bonne condition physique. 
  • Bonne expression orale et compréhension des expressions, du vocabulaire d'usage dans la fonction.

Vos atouts

  • Une expérience dans le secteur du bâtiment, de la voirie ou de l’aménagement des espaces verts. 
  • Une disponibilité et flexibilité horaire (possibilité de garde). 
  • Permis B et éventuellement C. 
  • Capacité de conduire un véhicule avec une remorque ou une camionnette.

Votre diplôme

  • Aucune qualification particulière requise.

Ce que nous offrons

Une fonction dans un environnement stable et agréable, offrant un réel équilibre entre la vie professionnelle et privée.

Une rémunération sur l’échelle barémique E2,  D2 ou D4 (selon l'emploi à pourvoir et vos qualifications) avec la possibilité de valoriser votre ancienneté acquise : dans le secteur privé (maximum 10 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

A titre indicatif, le salaire mensuel brut à temps plein indexé pour l'échelle barémique E2 avec 0 années d’ancienneté s’élève à 2.513, 05 euros mois et avec 10 ans, s’élève à 2.777, 87 euros brut /mois avec une allocation de résidence.

Le salaire mensuel brut à temps plein indexé pour l'échelle barémique D2 avec 0 années d’ancienneté s’élève à 2.710, 58 euros mois et avec 10 ans, s’élève à 3.141, 73 euros brut /mois avec une allocation de résidence.

Le salaire mensuel brut à temps plein indexé pour l'échelle barémique D4 avec 0 années d’ancienneté s’élève à 2.693,21 euros mois et avec 10 ans, s’élève à 3.292,83 euros brut /mois avec une allocation de résidence.

Avantages locaux

Nous offrons toute une série d'avantages dans nos infrastructures via des invitations ou des tarifs préférentiels : bibliothèques, piscines, activités culturelles, etc.

Du matériel et des équipements de qualité

La Commune de Chaudfontaine investit régulièrement dans des machines qualitatives et vous serez formés pour les utiliser en toute sécurité.

Remboursement mobilité douce

Si vous vous déplacez via les transports en commun ou si vous utilisez une bicyclettes, vous bénéficierez d'interventions adaptées.

Un second pilier de pension

Une épargne complémentaire pour votre pension sera constituée par la Commune de Chaudfontaine via une assurance groupe.

Comment postuler ?

Les candidatures sont à envoyer au plus tard le 4 août 2024 à minuit. Vous devez nous faire parvenir les documents suivants (sous format PDF) : 

    • un CV 
    • une lettre de motivation
    • un extrait de votre casier judiciaire 


Vous pourrez introduire votre candidature via le le bouton "postuler" ci-dessous.

Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables et à nous fournir une adresse email valable et consultée régulièrement.

Procédure

Envoi de votre candidature

Nous réceptionnons votre candidature encodée via le formulaire en ligne ou lors de votre passage au Service des Ressources Humaines.

Vérification de l'éligibilité

Nous vérifions que votre dossier de candidature est complet et remplit les conditions établies par la Commission de sélection pour être recevable dans le cadre de la procédure de recrutement.

Épreuves de recrutement

Vous êtes invité à présenter les épreuves établies par la Commission de sélection. Il s'agit dans la plupart des cas d'une épreuve écrite ou technique dans un premier temps. En cas de réussite, vous serez convié à une épreuve orale. 

Sélection des lauréats

La Commission de sélection détermine ensuite les candidats qui ont réussi les différentes épreuves. Ceux-ci seront lauréats de la procédure de recrutement et à fortiori seront versés dans la réserve de recrutement constituée.

Engagement du nouvel agent

L'organe délibérant (le Collège ou le Conseil communal) sélectionne l'agent à recruter parmi les lauréats de la procédure de recrutement et nous prenons contact avec vous pour débuter votre carrière à Chaudfontaine !

Clôture des candidatures :