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agents au service des Calidifontains
Intégrez la Commune de Chaudfontaine en tant qu'Auxiliaire Professionnel(le) d'Entretien et participez à maintenir la propreté de nos locaux administratifs ! Votre mission consistera à assurer des normes de propreté en entretenant méticuleusement les espaces, en manipulant les objets avec précaution et en surveillant attentivement l'état général des lieux. Votre capacité à communiquer de manière transparente avec la direction, ainsi que votre expertise dans l'utilisation appropriée des produits de nettoyage, seront des atouts essentiels pour ce poste. Si vous cherchez un environnement de travail bienveillant et une atmosphère conviviale où votre contribution est reconnue et appréciée, alors cette opportunité est faite pour vous !
Informations générales
Employeur : Commune de Chaudfontaine
Département : Cadre de vie
Service : Entretien Lieu de travail : Bâtiments et infrastructures de
l’Administration communale de Chaudfontaine Statut : Ouvrier contractuel
Type de contrat : Réserve de recrutement
Vos missions et taches :
-
Nettoyer les sols, revêtements, vitres intérieures, luminaires et
mobiliers des bureaux, etc. en reconnaissant les supports et en appliquant la
technique de nettoyage qui convient.
- Effectuer des vérifications régulières pour identifier les besoins en produits ou en matériel et en informer le responsable.
- Organiser le rangement des pièces, des produits et du matériel en tenant compte de leurs caractéristiques spécifiques.
- Assurer le vidage des poubelles et le tri des déchets conformément aux procédures établies.
- Travailler en collaboration avec la hiérarchie et les membres de l'équipe pour garantir l'efficacité des opérations de nettoyage.
Votre profil
- Vous avez déjà travaillé dans le domaine du nettoyage en tant que professionnelle.
- Vous démontrez une certaine flexibilité horaire
- Vous possédez le permis B
Vos atouts
- Vous êtes sociable, dynamique et vous appréciez le travail en autonomie
- Vous êtes respectueux, ouvert d’esprit avec un bon équilibre personnel.
- Vous réalisez un travail précis, soigné, rigoureux. Vous savez faire preuve d'organisation
-
Vous communiquez clairement et vous comprenez bien le langage utilisé dans le cadre du poste
Ce que nous offrons
Une fonction dans un environnement stable et agréable, offrant un réel équilibre entre la vie professionnelle et privée.
Une rémunération sur l’échelle barémique E2 (selon vos qualifications) avec la possibilité de valoriser votre ancienneté acquise : dans le secteur privé (maximum 10 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).
A titre indicatif, le salaire mensuel brut à temps plein indexé pour l'échelle barémique E2 avec 0 années d’ancienneté s’élève à 2.463,77 euros brut/mois et avec 10 ans, s’élève à 2.723,40 euros brut /mois.
Avantages locaux
Nous offrons toute une série d'avantages dans nos infrastructures via des invitations ou des tarifs préférentiels : garderie, bibliothèques, piscines, activités culturelles, etc.
Formation Continue
ll nous tient à cœur que le personnel communal dispose de toutes les compétences nécessaires à l'exercice de leurs fonctions. Ils sont dès lors invités à se former tout au long de leur carrière professionnelle
Remboursement mobilité douce
Si vous vous déplacez via les transports en commun ou si vous utilisez une bicyclettes, vous bénéficierez d'interventions adaptées.
Un second pilier de pension
Une épargne complémentaire pour votre pension sera constituée par la Commune de Chaudfontaine via une assurance groupe.
Comment postuler ?
Les candidatures sont à envoyer au plus tard le 26 mai 2024 à minuit. Vous devez nous faire parvenir les documents suivants (séparément sous format PDF) :
- un CV,
- une lettre de motivation,
- un extrait de votre casier judiciaire
Vous pourrez introduire votre candidature via le le bouton "postuler" ci-dessous.
Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables et à nous fournir une adresse email valable et consultée régulièrement.
Procédure
Envoi de votre candidature
Nous réceptionnons votre candidature encodée via le formulaire en ligne ou lors de votre passage au Service des Ressources Humaines.
Vérification de l'éligibilité
Nous vérifions que votre dossier de candidature est complet et remplit les conditions établies par la Commission de sélection pour être recevable dans le cadre de la procédure de recrutement.
Épreuves de recrutement
Vous êtes invité à présenter les épreuves établies par la Commission de sélection. Il s'agit dans la plupart des cas d'une épreuve écrite ou technique dans un premier temps. En cas de réussite, vous serez convié à une épreuve orale.
Sélection des lauréats
La Commission de sélection détermine ensuite les candidats qui ont réussi les différentes épreuves. Ceux-ci seront lauréats de la procédure de recrutement et à fortiori seront versés dans la réserve de recrutement constituée.
Engagement du nouvel agent
L'organe délibérant (le Collège ou le Conseil communal) sélectionne l'agent à recruter parmi les lauréats de la procédure de recrutement et nous prenons contact avec vous pour débuter votre carrière à Chaudfontaine !
