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Vous êtes passionné(e) par le bien-être des enfants et souhaitez contribuer à leur épanouissement au quotidien ? La Commune de Chaudfontaine vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique en tant qu'accueillant(e) extrascolaire.
En tant qu'accueillant(e) extrascolaire, vous jouerez un rôle essentiel en accueillant les enfants en dehors des heures de cours, en veillant à leur sécurité et leur bien-être, et en entretenant une relation de confiance avec les parents. Vous aurez l'opportunité de participer à des projets éducatifs enrichissants et de favoriser un environnement de respect et de collaboration.
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée !
Informations générales
Employeur : Commune de Chaudfontaine
Département : Qualité de Vie
Service : Enseignement et Jeunesse
Lieu de travail : Écoles communales de la Commune
Type de contrat : Réserve de recrutement
Vos missions et taches :
- Accueillir les enfants de manière chaleureuse et bienveillante en dehors des heures de cours
- Veiller à leur sécurité et leur confort (hygiène, repas, etc.)
- Organiser et aménager l'espace en fonction des besoins et des envies des enfants
- Garantir une communication fluide et positive avec les parents et les collègues
- Participer à des projets éducatifs visant à promouvoir l'épanouissement des enfants
Rejoignez notre équipe d’accueillant(e)s extrascolaires et contribuez au bien-être et à l’épanouissement des enfants de Chaudfontaine !
Votre profil
- Être en possession d'un certificat de bonne vie et mœurs (Modèle 2)
- Bonne capacité d’écoute, patience et douceur.
- Bon équilibre personnel.
- Autonomie, sens des responsabilités
- Une disponibilité et flexibilité horaire.
Vos atouts
- Une ou des formation(s) complémentaire(s) en lien avec la fonction.
- De l’imagination et créativité dans l’organisation et l’élaboration d’activités.
- Une expérience réussie dans un milieu d’accueil.
Ce que nous offrons
Une fonction dans un environnement agréable, offrant un réel équilibre entre la vie professionnelle et privée.
En janvier 2025, la rémunération horaire est de 16,34€ brut
Retrouvez l'ensemble des avantages proposés à la Commune sur cette page web: Avantages | Jobs (chaudfontaine.be)
Chèque repas
Pour chaque de journée complète prestée à temps plein dans notre Administration, vous bénéficierez d'un chèque repas d'une valeur faciale de 6 euros. Ces derniers sont utilisables chez de très nombreux commerçants partenaires.
Service social du personnel
En cas de difficultés liées au domaine professionnel ou privé, ce service sera là pour vous aider dans vos démarches (droits sociaux, difficultés familiales, administratives ou financières, etc.) en toute confidentialité.
Remboursement mobilité douce
Si vous vous déplacez via les transports en commun ou si vous utilisez une bicyclettes, vous bénéficierez d'interventions adaptées.
Un second pilier de pension
Une épargne complémentaire pour votre pension sera constituée par la Commune de Chaudfontaine via une assurance groupe.
Comment postuler ?
Nous recrutons ce profil tout au long de l'année. Vous devez nous faire parvenir votre candidature spontanée avec les documents suivants (sous format PDF) : un CV, une lettre de motivation, une copie de votre dernier diplôme et un extrait de votre casier judiciaire. Vous pourrez introduire votre candidature via le le bouton "postuler" ci-dessous.
A la réception de votre candidature, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier.
Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables et à nous fournir une adresse email valable et consultée régulièrement.
Procédure
Envoi de votre candidature
Nous réceptionnons votre candidature encodée via le formulaire en ligne ou lors de votre passage au Service des Ressources Humaines.
Vérification de l'éligibilité
Nous vérifions que votre dossier de candidature est complet et remplit les conditions établies pour être recevable dans le cadre de notre réserve de recrutement.
Épreuves de recrutement
En fonction des places vacantes, nous vous contacterons afin de vous présenter à un entretien oral avec le chef du service concerné.
Engagement du nouvel agent
L'organe délibérant (le Collège ou le Conseil communal) sélectionne l'agent à recruter parmi les candidats de la procédure de recrutement et nous prenons contact avec vous pour débuter votre carrière à Chaudfontaine !