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En août 2026, La Commune de Chaudfontaine ouvrira une nouvelle crèche! Rejoignez notre équipe et prenez part à ce projet !
Dans un cadre verdoyant et ouvert sur l’extérieur, chaque journée est une occasion pour les enfants de jouer, découvrir et grandir à leur rythme. Si vous aimez le contact avec la nature et souhaitez intégrer une équipe enthousiaste et passionnée, rejoignez-nous !
Informations générales
Employeur : Commune de Chaudfontaine
Département : Qualité de Vie
Service : Crèches / Enseignement et Jeunesse
Lieu de travail : Crèches et écoles communales de l'entité
Statut : Employé(e) contractuel
Temps de travail : temps plein ou à temps partiel
Type de contrat : CDI - Réserve de recrutement
Description de la nouvelle crèche :
« Ma crèche à la ferme » est une nouvelle structure résolument orientée vers l’extérieur. Chaque enfant bénéficiera d’un accès direct au jardin et aux espaces extérieurs afin de profiter pleinement de la nature chaque jour. La communication avec les parents et le respect du rythme individuel de chaque enfant seront au cœur de notre projet d’accueil.
Ouverture :
Août 2026 – soyez parmi les premiers à intégrer notre équipe et à contribuer à ce projet unique !
Vos missions et taches :
- Assurer un rôle d’éducation et de socialisation des enfants en partenariat avec les parents.
- Prodiguer les soins quotidiens et assurer aux enfants surveillance, sécurité et bien-être en s’accordant à leurs particularités et besoins individuels.
- Veiller au bon développement affectif et psychomoteur de chaque enfant (jeux, promenade, apprentissage de la marche, des repas seul, à parler, etc.).
- Être identifié comme personne de référence pour l’enfant et ses parents, communiquer oralement et par écrit à propos des observations et informations recueillies.
- Aménager l’espace en fonction des enfants présents, de l’âge et des compétences de ceux-ci et organiser des activités adaptées aux enfants présents à l’intérieur et à l’extérieur.
- Respecter et appliquer le projet d’accueil et organiser les interventions en fonction de celui-ci.
Nous ouvrons une nouvelle crèche avec l’envie de créer un lieu chaleureux et dynamique. Nous recherchons des personnes engagées pour accompagner chaque enfant et soutenir les familles au quotidien
Votre profil
- Personnalité sociable, dynamique et appréciant le travail en équipe.
- Bonne capacité d’écoute, patience et douceur.
- Ouverture d’esprit et bon équilibre personnel.
- Autonomie, sens des responsabilités et bonne résistance au stress.
- Respect du secret professionnel et discrétion.
Votre diplôme
- Diplôme de puériculteur(-rice) / Auxiliaire de l’enfance / Accueillante et directrice de maison d’enfant.
Vos atouts
- Une expérience du secteur public et une bonne maîtrise de la réglementation générale des milieux d’accueil.
- Une ou des formation(s) complémentaire(s) en lien avec la fonction.
- De l’imagination et créativité dans l’organisation et l’élaboration d’activités.
- Une expérience réussie dans un milieu d’accueil.
- Une disponibilité et flexibilité horaire.
Ce que nous offrons
Une fonction dans un environnement stable et agréable, offrant un réel équilibre entre la vie professionnelle et privée.
Une rémunération sur l’échelle barémique D4 avec la possibilité de valoriser toute votre ancienneté acquise !
A titre indicatif, en février 2026 le salaire mensuel brut à temps plein indexé avec 0 années d’ancienneté s’élève à 2.810., 72 euros mois et avec 10 ans, s’élève à 3.358, 67 euros brut /mois.
Retrouvez l'ensemble des avantages proposés à la Commune sur cette page web: Avantages | Jobs (chaudfontaine.be)
Chèque repas
Pour chaque de journée complète prestée à temps plein dans notre Administration, vous bénéficierez d'un chèque repas d'une valeur faciale de 6 euros. Ces derniers sont utilisables chez de très nombreux commerçants partenaires.
Stabilité de l'emploi
Travailler dans le secteur public, c'est également bénéficier d'un emploi stable dans un contexte sécurisant.
Remboursement mobilité douce
Si vous vous déplacez via les transports en commun ou si vous utilisez une bicyclettes, vous bénéficierez d'interventions adaptées.
Un second pilier de pension
Une épargne complémentaire pour votre pension sera constituée par la Commune de Chaudfontaine via une assurance groupe.
Comment postuler ?
Les candidatures sont à envoyer au plus tard le 17 mars 2026 à minuit.
En postulant, vous candidatez pour l’une des trois crèches communales de Chaudfontaine (Les Calidoux, La Cabriole ou Ma Crèche à la Ferme) et non spécifiquement pour la nouvelle crèche.
Votre candidature doit nous parvenir avec les documents suivants (sous format PDF) :
- un CV
- une lettre de motivation
- une copie de votre dernier diplôme
- un extrait de votre casier judiciaire.
Vous pouvez introduire votre candidature via le le bouton "postuler" ci-dessous.
A la réception de votre candidature, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier.
Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables et à nous fournir une adresse email valable et consultée régulièrement.
Les candidat·e·s sélectionné·e·s seront invité·e·s à une première épreuve écrite qui se tiendra
le mercredi 25 mars ou le mercredi 1er avril 2026
Procédure
Envoi de votre candidature
Nous réceptionnons votre candidature encodée via le formulaire en ligne ou lors de votre passage au Service des Ressources Humaines.
Vérification de l'éligibilité
Nous vérifions que votre dossier de candidature est complet et remplit les conditions établies pour être recevable dans le cadre de notre réserve de recrutement.
Épreuves de recrutement
Vous êtes invité à présenter les épreuves établies par la Commission de sélection. Il s'agit d'une épreuve écrite dans un premier temps. En cas de réussite, vous serez convié à une épreuve orale.
Sélection des lauréats
La Commission de sélection détermine ensuite les candidats qui ont réussi les différentes épreuves. Ceux-ci seront lauréats de la procédure de recrutement et à fortiori seront versés dans la réserve de recrutement constituée.
Engagement du nouvel agent
L'organe délibérant (le Collège ou le Conseil communal) sélectionne l'agent à recruter parmi les candidats de la procédure de recrutement et nous prenons contact avec vous pour débuter votre carrière à Chaudfontaine !