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agents au service des Calidifontains
À la croisée du tourisme, de la restauration et de l’événementiel, le Directeur / la Directrice du site Western City assure la cohérence des projets humains et matériels, le suivi administratif et financier rigoureux, et impulse des actions adaptées aux besoins du territoire tout en s’inscrivant dans un projet de développement local et social d’envergure.
Rejoignez une aventure unique alliant esprit d’équipe, créativité et engagement au service du développement local !
Informations générales
Employeur : CPAS de Chaudfontaine
Service : Ateliers de la Vesdre
Lieu de travail : Rue du Bois de la Grue, 2 à 4050 Chaudfontaine
Statut : Employé - Contractuel
Temps de travail : 37h/semaine (temps plein)
Type de contrat : CDI - Réserve de recrutement
À propos de Western City
Western City, situé à Chaudfontaine, est un parc à thème immersif inspiré de l’Ouest américain où se mêlent spectacles western, animations, hébergements thématiques, restauration et événements culturels. Depuis 2024, le site est géré par les Ateliers de la Vesdre dans le cadre de l’opération Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée, avec pour ambition d’y créer des activités durables et de l’emploi local.
Envie d'en savoir plus? 📍https://www.western-city.be/
Vos missions et taches :
- Vous supervisez l’ensemble des activités du site : accueil du public, événements, restauration, hébergements et animations.
- Vous planifiez, encadrez et soutenez les équipes, dans un esprit de cohésion, de qualité de service et de professionnalisation.
- Vous gérez le budget et les ressources du site, en veillant à l’utilisation optimale des moyens et à la recherche de financements complémentaires.
- Vous développez des projets et partenariats favorisant la vitalité du site et son ancrage sur le territoire calidifontain.
- Vous valorisez l’identité et l’image de Western City auprès du public, des partenaires touristiques et des acteurs institutionnels.
- Vous contribuez à faire évoluer le site vers un modèle durable, inclusif et porteur d’opportunités d’emploi local.
- Vous assurez le suivi administratif et financier des activités et des subsides liés au fonctionnement du site.
Nous recherchons un Directeur qui veut s'investir dans un projet original d'économie sociale et qui s'engage au quotidien avec son personnel afin d'offrir des prestations de qualité auprès de tous nos clients de Western City
Votre profil
- Vous présentez une expérience de plus de 5 ans dans le secteur du tourisme, de l'événementiel ou en gestion de sites de loisirs/ attractions/ lieux culturels.
- Vous présentez une certaine aisance avec l'outil informatique
- Vous possédez une bonne compréhension du droit et êtes capable d’appréhender le cadre juridique spécifique à l’économie sociale.
Vos atouts
- Vous aimez les projets concrets, dynamiques et ancrés dans le territoire.
- Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement administratif et financier d’une structure publique ou associative.
- Vous disposez d'une expérience en gestion d'équipe et en coordination de projets.
Votre diplôme
- Minimum un Bachelier en lien avec la fonction (Tourisme, Communication, ...)
Ce que nous offrons
Une fonction dans un environnement stable et agréable, offrant un réel équilibre entre la vie professionnelle et privée.
Une rémunération sur l’échelle barémique B1 avec la possibilité de valoriser votre ancienneté acquise!
A titre indicatif, le salaire mensuel brut à temps plein indexé pour l'échelle barémique B1 :
- avec 0 année d’ancienneté s’élève à 3.220, 02€/ mois
- avec 10 années d’ancienneté , s’élève à 3. 692,85€/ mois
Retrouvez l'ensemble des avantages proposés à la Commune sur cette page web: Avantages | Jobs (chaudfontaine.be)
Stabilité de l'emploi
Travailler dans le secteur public, c'est également bénéficier d'un emploi stable dans un contexte sécurisant
Chèques-repas
Les chèques-repas, d'une valeur faciale de 6 €, sont octroyés à l’ensemble des agents éligibles. Une participation de 1,09 € par chèque est prélevée mensuellement sur votre salaire.
Formation Continue
ll nous tient à cœur que le personnel communal dispose de toutes les compétences nécessaires à l'exercice de leurs fonctions. Ils sont dès lors invités à se former tout au long de leur carrière professionnelle.
Un second pilier de pension
Une épargne complémentaire pour votre pension sera constituée par la Commune de Chaudfontaine via une assurance groupe.
Comment postuler ?
Les candidatures doivent être soumises pour le lundi 17/11/2025 à minuit via le bouton « Postuler » ci-dessous.
Dossier complet :
Pour être considérée, votre candidature devra comprendre les documents suivants :
- CV à jour
- Lettre de motivation
- Copie du diplôme
- Copie de votre carte d’identité
- Extrait de casier judiciaire
Épreuves de sélection :
Les candidats ayant soumis un dossier complet seront convoqués à deux épreuves éliminatoires (score minimum requis : 60 %) :
- Épreuve écrite sur un sujet qui vous sera communiqué (se déroulera entre le vendredi 21/11/2025 et le mardi 25/11/2025)
- Entretien oral portant sur le savoir‑être professionnel
Sélection et information des candidats :
Une présélection des candidatures sera effectuée. Seuls les candidats répondant aux critères seront convoqués aux épreuves.
Dès la clôture de la réception des candidatures, chaque dossier sera validé et vous recevrez un courriel vous informant de la suite donnée à votre candidature. Veillez à vérifier vos courriels indésirables et à fournir une adresse email valide et régulièrement consultée.
Procédure
Envoi de votre candidature
Nous réceptionnons votre candidature encodée via le formulaire en ligne ou lors de votre passage au Service des Ressources Humaines.
Vérification de l'éligibilité
Nous vérifions que votre dossier de candidature est complet et remplit les conditions établies par la Commission de sélection pour être recevable dans le cadre de la procédure de recrutement.
Épreuves de recrutement
Vous êtes invité à présenter les épreuves établies par la Commission de sélection.
Sélection des lauréats
La Commission de sélection détermine ensuite les candidats qui ont réussi les différentes épreuves. Ceux-ci seront lauréats de la procédure de recrutement et à fortiori seront versés dans la réserve de recrutement constituée.
Engagement du nouvel agent et constitution de la réserve de recrutement
L'organe délibérant (le Collège ou le Conseil communal) sélectionne l'agent à recruter parmi les lauréats de la procédure de recrutement et nous prenons contact avec vous pour débuter votre carrière à Chaudfontaine !
